Z dnem 20.10.2008 smo zaposlili delavko za določen čas do 19.04.2009. Koliko dopusta ji pripada, ( če ji ) glede na to, da ni imela prekinitve in je pri prejšnjem delodajalcu izkoristila ves pripadajoči dopust za leto 2008.
Hvala za odgovor.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Če je pri prejšnjem delodajalcu izrabila toliko dopusta, kot bi znašal ves letni dopust pri vas, potem po mojem letos dopusta nima več. Naslednje leto pa sorazmerni del.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja