delo iz kraja v kraj
30.10.2008 20:07:35
lp.zanima me kako je če si zaposlen za nedol.čas in odkloniš delo v drugi občini ,po pogodbi moram opravljati delo na ptuju(tu živim)mariboru,lenartu in sedaj bi še moral v ljutomer kar se mi zdi nedopustno,delodajalec nič ne vpraša ampak samo določi zanima me kam se lahko obrnem da preprečim to mojo šikaniranje havala za odgovor
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Zakon določa (29. člen), da je kraj dela obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi. Sprememba kraja dela pomeni bistveno spremembo pogodbenih pogojev, zato delodajalec enostransko kraja ne sme spreminjati. Nadzor izvaja delovna inšpekcija.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
