<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Da,  zakon dopušča odpoved delavca iz krivdnih razlogov na strani delodajalca, vendar mora dejansko priti do motenj pri izplačevanju plače. Postopek je natančno predpisan, zato vam predlagam, da poiščete pomoč delovnega inšpektorja ali odvetnika. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si