Atama logotip
EN

nova kolektivna pogodba

16.10.2008 15:24:20
Ali delodajalec za zasebno varovanje lahko razporedi osebo, ki je odgovorna oseba (NPK varnostni menager) za podjetje na delovno mesto VARNOSTNIK I v IV tarifno skupino (le to je v sistemizaciji rasporejeno v II tatrifni razred) in mu v pogodbi o zaposlitvi določi deloven čas dopoldan, popoldan, ponoči, nestalen urnik. V ZZasV odgovorna oseba mora imeti VI stopnjo izobrazbe, delovne izkušnje 5 let in NPK varnostni manager. Vse te pogoje izpolnjujem in sem že vec let za isto podjetje opravljal te naloge in jih tudi zdaj opravljam. Na podlagi teh podjetje poseduje tri licence. Novo pogodbo podjetje izdaja zaradi nove sistemizacije. V sistemizaciji delovnih mest obstaja edino delovno mesto za katerega je potrebna NPK varnostni manager in je razporejeno v VI tarifni razred. Ali imam pravico vztrajati na zahtevi, da mi se izda nova pogodba, ki je v skladju z ZZasV in novo sistemizacijo ? Lepo vas pozdravljam in prosim, da mi cim prej odgovorite.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Če prav razumem, ste zaposleni. Imate pogodbo o zaposlitvi, ki določa pogoje vaše zaposlitve in delo, ki ga morate opravljati. Delodajalec je spremenil svoje splošne akte in želi spremeniti vašo pogodbo. Če bo šel po tej poti, mora doseči z vami soglasje. Vas nič ne sili, da sklenete spremenjeno pogodbo. Lahko pa izbere drugo pot. Sedanjo pogodbo vam odpove in vam ponudi novo pogodbo. Šteje se, da je ponudba primerna, če boste v novi pogodbi dobili ponudbo za delo za katero se zahteva ista vrsta in stopnje izobrazbe, kot za prejšnjo pogodbo. Plača je lahko drugačna. To so načela, konkretno situacijo pa je možno presojati le, če se na razpolago vsi potrebni dokumenti. Zato bi bilo najbolj smiselno, da se z njimi založite in opravite posvet z vašim odvetnikom, morda vam lahko pomaga tudi delovni inšpektor. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij