Atama logotip
EN

DOPUST PREKINJEN Z BOLNIŠKO 2.

14.10.2008 18:24:16
Najlepša hvala za odgovor. Imam pa dodatno vprašanje. Ali je za nasprotovanje delodajalcu oz. uveljavljanje bolniške pomembno, da je bil isti dan nastopa bolniške obveščen ali pa je lahko obveščen kasneje in ima delavka še vedno vse pravice iz zdravstvenega zavarovanja. Problem je v tem, da s strani specialista niso bili dana razumljiva navodila in zaradi dopusta so se stvari z obveščanjem zavlekle in da se je bolniški stalež podaljšal čez predvideni čas dopusta. Zato se je delodajalca obvestilo o bolezni in bolniški, drugače bi se v vsakem primeru koristil dopust, v kolikor bi bolniška trajala do predvidenega konca dopusta (zaradi predhodnih zapletov in groženj celo s prenehanjem delovnega razmerja s strani delodajalca ter občutljivosti zdravstvene težave, je delavka bila pripravljena namesto bolniške koristiti dopust, vendar je zdravnica vztrajala, da delavka še ostane doma). Hvala za odgovor!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Kasnejše obvestilo delodajalcu zadeve ne spremeni. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij