Sporazumna odpoved
10.10.2008 09:52:31
Pozdravljeni!
Rada bi sporazumno prekinila pogodbo o zaposlitvi ter takoj začela delati pri novem delodajalcu. Zanima me, kako naj sestavim dopis, saj bi rada, da mi zdajšnji delodajalec izplača še zadnji dve plači, ki ju še nisem prejela. Po ZDR mi pripadajo, mar ne?
Za odgovor se vam vnaprej zahvaljujem.
Lep pozdrav!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Seveda, delavcu pripada plačilo za vso opravljeno delo. Odpoved pa je zelo kratka, stavek, da odpovedujete pogodbo in drug stavek, da predlagate sporazumni odpovedni rok oz datum zadnjega dne zaposlitve. Sporazum bo dosežen, če se z njim delodajalec strinja, drugače veelja odpovedni rok iz pogodbe.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
