po treh letih mi delodajalec ni podaljšal pogodbe. Ostalo mi je 12.dni dopusta. Ali mi je dolžan ta dopust plačat. Sem pa noseča. Ali imam s ste starni tudi kakšne pravice?
Hvala!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
V kolikor menite, da je delodajalec ravnal narobe, ker vam ni ponudil nove pogodbe o zaposlitvi, imate možnost, da v roku 30 dni po izteku pogodbe zahtevate na sodišču varstvo zakonitosti.
Za neizrabljen del dopusta lahko od delodajalca zahtevate odškodnino.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja