Atama logotip
EN

zaposlitev za določen čas

29.09.2008 19:56:18
Dober dan. Zaposlila sem se 15.10.2008 za določen čas do 19.08.2008. Po tem datumu mi delodajalec ni izstavil nove pogodbe, pač pa samo ustno, naj kar nadaljujem z delom do 19.09.2008. Danes 29.09.2008 sem prejela pogodbo, v kateri je navedeno da imam podaljšanje od 19.09.2008 do 30.11.2008. Sprašujem Vas ali izgubim pravice iz naslova terjatve pogodbe za nedoločen čas, če to pogodbo podpišem, kar verjetno bo Vaš odgovor pritrdilen in v tem primeru, kako naj to uredim brez hude krvi. Kaj mi lahko svetujete? Iskrena hvala za odgovor
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Po mojem bo težko šlo brez hude krvi, te pogodbe pa jaz ne bi podpisal. Delodajalec je namreč naredil veliko napako, sedaj pričakuje da vas bo pripravil do podpisa te pogodbe in na ta način napako saniral. Vi po mojem z odklonitvijo podpisa te nove pogodbe ne izgubite ničesar. Delodajalec vas ne more odsloviti. Po črki zakona ste od 20.8.2008 zaposleni za nedoločen čas. Tudi če bo hude krvi preveč in se vas bodo hoteli odkrižati, bo postopek trajal najmanj do konca novembra. Kakšni so možni scenariji. Lahko vljudno odklonite to pogodbo in predlagate, da vam izstavijo pogodbo za nedoločen čas, ker tako določa zakon (54. člen zakona o delovnih razmerjih). Lahko se takoj obrnete na delovnega inšpektorja in terjate njegovo ukrepanje, lahko pooblastite odvetnika, da se v vašem imenu pogovarja z delodajalcem, lahko pa tudi podpišete ponujeno pogodbo in se odpoveste pravici do pogodbe za nedoločen čas. A za to morate prejeti nekaj v zameno, to mora biti zelo dobra nagrada. Kdo drug vam bo omenil še kakšne scenarije, možnosti je najbrž še. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij