Atama logotip
EN

individualna pogodba

28.09.2008 18:40:15
Imam sklenjeno individualno pogodbo, po kateri imam polni delovni čas. Delovne obveznosti za potrebe doseganja ciljev podjetja pa so opredeljene tudi izven delovnega časa (40 ur), brez dodatnega plačila. Kaj se zgodi, ko zaradi bolezni (preobremenjenost na delovnem mestu in posledično zmanjšana odpornost - angina) nastopim bolniški stalež? Če bi imel klasično pogodbo o zaposlitvi bi lahko v dogovoru z delodajalcem koristil nadure, sedaj pa moram za vsak dan odsotnosti prinesti bolniški list in dokazovati bolezen. Ali je pri individualni pogodbi upravičeno zmanjšanje plačila za delo zaradi bolniškega staleža?
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Bolniška se obračuna vsem delavcem enako. Je pa osnova pri vas višja, zato je višje tudi nadomestilo. Vi nadur namreč nimate, vprašanje pa je, ali bi jih imeli, če bi imeli navadno pogodbo. Pa še to, z vidika izvrševanja predpisov o varovanju zdravja, si delodajalec ne sme privoščiti, da zamenjuje vašo bolezen s koriščenjem ur, razen strogo izjemoma. Če bi bilo to pogosteje, bi se teoretično lahko zgodile zdravstvene komplikacije, za katere bi bil lahko odgovoren tudi delodajalec. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij