Že ste mi pomagali in danes vam postavljam še dodatno vprašanje. Torej gre za primer, ko mi je pogodba že potekla junija, jaz pa sem normalno delal naprej. Danes sem hotel dati odpoved in mi delodajalec ponudi, da raje on mene odpusti zaradi mojih ugodnosti na zaposlovanju za delo, v slučaju, če se tja prijavim. Trdil je, da če jaz dam odpoved, nisem opravičen do nadomestila. Prav tako sem moral naknadno podpisati aneks k pogodbi o zaposlitvi in to tri mesece po izteku pogodbe. Še povrh sedaj ko odhajam s podjetja. To mi je dalo marsikatere dvome in me zanima, če sem bil slučajno kaj zaveden? Mogoče pomemben podatek, v sklepu o izteku o zaposlitvi piše, citiram: "Potreba po večjem obsegu dela še traja, vendar družba XY zaradi zahtevnejših razmer prodajnega trga navedenemu delavcu ne more podaljšati delovnega razmerja iz tehtnih razlogov." Podpisal sem sklep in aneks. Čeprav citiran stavek me zelo moti, kajti zdi se mi krivičen. Sem torej bil kje zaveden in če bom imel kje probleme pri naslednjih ukrepih glede podpore ali zaposlovanja na novo? Hvala že vnaprej.