Atama logotip
EN

bolniški stalež

25.09.2008 09:03:11
Dober dan! Imam prijatelja, ki potrebuje pravni nasvet, zato se obračam na vas. V njegovem primeru si je poškodoval prste na desni roki in to na delovnem mestu. Ker naj bi prepozno prijavil poškodbo pri delu (nekaj dni po nezgodi), mu nočejo priznati 100% bolniške. Zadeva se mu je tako zakomplicirala, da bo verjetno moral iti na težjo operacijo. Trenutno je v bolniškem staležu (ker mu niso hoteli narediti prijave o nezgodi, prejema samo določen % boniške in ne 100%) in hodi na terapije, ki potekajo v dopoldanskem času v presledkih vsake pol ure. Iz službe ga sedaj neprestanoma kličejo in zahtevajo, naj kljub temu hodi vsak dan tja in dela vsaj nekaj časa. Najprej mu onemogočijo, da bi imel 100% bolniško, ki mu dejansko pripada, nato pa od njega zahtevajo naj hodi delat.S kakšno pravico ima delodajalec zahtevati od delavca, da hodi delat med bolniškim staležem? Vnaprej se zahvaljujem za odgovor. Lp, Miha.
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Naša rubrika nikakor ne daje pravnih nasvetov. Ni namenjena temu, da se na podlagi tega dopisovanja  o problemih odloča. Naše razlage naj pomagajo pri ravnanju, pri postopkih in podobno. Odločitve pa so po zakonu pri delodajalcu ali na sodišču in v teh postopkih si moramo pomagati z odvetniki, inšpektorji in drugimi uradnimi osebami. Zato vašemu prijatelju predlagam, da gre takoj do svojega odvetnika in po potrebi na inšpektorat za delo. Poškodbo pri delu je treba dokazati (očevidci, drugi dokazi, tu bo vaš prijatelj moral argumentirati zakaj je pozno prijavil poškodbo in kako to, da zanjo ni vedela odgovorna oseba, te okoliščine bo treba razčistiti), odgovorna oseba (vodja izmene, skupine, oddelka, direktor) mora o dogodku narediti zapisnik, delodajalec mora nezgodo prijaviti inšpektoratu za delo in delavcu predati posebni obrazec za zdravnika, na njegovi podlagi zdravnik določi, da delavcu pripada bolniška za poškodbo in seveda vse druge pravice iz zdravstvenega zavarovanja. Ko bo zdravljenje zaključeno, se bosta delavec in odvetnik odločila o morebitnem uveljavljanju odškodnine. Pri tem bo najbolj pomembno kdo ali kaj je poškodbo zakrivil, ima delavec zavarovanje, kakšno zavarovanje ima delodajalec. V primeru, da je poškodbo zakrivil delodajalec, je možnost odškodnine zelo velika. In še tole, o zdravstveni sposobnosti za delo ne odloča delodajalec, ampak zdravnik, zato se bo vaš prijatelj ravnal po njegovih navodilih. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij