katera KP pogodba?
22.09.2008 18:55:19
Moja situacija je sledeča: zaposlena sem za nedoločen čas, 16.9 sem podala delodajalcu pisno odpoved o sporazumni odpovedi delovnega razmerja, v kateri sem predlagala odpovedni rok 19.10, torej več kot en mesec. Sedaj mi pa moja nadrejena pove, da me po zakonu lahko obdrži do dveh mesecev in da me direktor ne bo spustil do konca oktobra.
V svoji pogodbi o zaposlitvi nimam nikjer posebej določenega odpovednega roka, vendar piše da se delodajalec ravna po Splošni kolektivni pogodbi za gospodarske dejavnosti ter Splošni kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva. Vendar se v obeh KP odpovedni rok razlikuje: po prvi je en mesec, po drugi pa dva meseca (max). Zanima me, po kateri pogodbi se naj ravnam? Ali me lahko zadrži dva meseca?
Hvala za odgovore!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Zakon določa, da je odpovedni rok določen v pogodbi o zaposlitvi ali v kolektivni pogodbi. V vašem primeru splošna kolektivna pogodba nima vpliva, ker je odpovedana, zato velja le kolektivna pogodba zdravstva, ki določa za tarifno skupino IV IN V največ 2 mesečni odpovedni rok, ki se lahko sporazumno skrajša. Zato vam ostane le, da poskušate doseči sporazum.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
