Dober dan. Tolmačenja takega primera ali pravne prakse ne poznam. Zakon ne določa pravila za to podrobnost. Ključno je, kaj določa kolektivna pogodba. Nekatere kolektivne pogodbe (npr. za raziskovalno dejavnost) določajo, da se benificirana doba šteje v dobo za jubilejno nagrado. Lahko bi v kolektivni pogodbi zapisali tudi obratno. V primeru, da kolektivna pogodba benificirane dobe ne določi kot dobo za izplačilo jubilenje nagrade, je moje mnenje, da se v dobo za izplačilo ne šteje. Benificirana doba je dodana doba po pokojninskem zakonu in z dejanskim obdobjem opravljanja dela (efektivno delo po ZDR) po mojem nima zveze. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si