Z delodajalcem sem sklenil sporazumno odpoved. Pri zadnjem izplačilu osebnega dohodka pa, mi je izstavil račun za izgubljeni material, ki nima nobene povezave z menoj in mi tako zadržal več kot 90% plače. Ali je to dovoljeno?
Hvala za odgovor in lep pozdrav!
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Izstavitev računa bi bila dovoljena v primeru, da tako določa pogodba o zaposlitvi ali splošni akt. Enostransko pa delodajalec takega zneska od plače ne sme odtegniti. Pojdite na delovno inšpekcijo.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja