Atama logotip
EN

klicanje bodočega delodajalca

16.09.2008 15:42:03
Pozdravljeni! Trenutno sem brez zaposlitve in v aktivnem procesu iskanje nove. Vendar sem naletela na oviro pri klicanju delodajalcev. Ne vem kako naj zastavim telefonski pogovor, da bom dosegla cilj in bila povabljena na razgovor. Denimo, da je podjetje objavilo oglas, jaz sem se nanj prijavila, po kakšnem tednu pa bi morebitnega delodajalca rada tudi poklicala in in iz pogovora poskusila iztržiti zaposlitevni razgovor. Kako naj se lotim tega in kaj naj rečem? Hvala za vaš odgovor! Z lepimi pozdravi, Sabina Korošec
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Ja, to je en največjih problemov kandidatov, kako priti do razgovora.   V literaturi in v tekstih strokovnjakov boste našli veliko predlogov (tudi kakšen  recept z visokodonečimi oznakami). Od agresivnega nadlegovanja, do provokativnih dopisov in podobno. Več predlogov je seveda koristno proučiti odločiti se morate pa seveda sami. Moje mnenje je, da se vse skupaj prične s prijavo. Ona mora biti b.p. Kvaliteten CV, informativen, jasen, lepo oblikovan, v lepi slovenščini. In seveda tekst prijave. Kratek, delodajalci oz. kadroviki ne marajo dolgih tekstov, posebej, če nič ne povedo in ponavljajo podatke iz CV. V prvem stavku povejte formalnost, da se prijavljate na oglas ali razpis. V drugem stavku morate delodajalcu odgovoriti na dilemo, zakaj naj ravno vas povabi na pogovor oz zaposli. To seveda ni lahko, enotnega recepta seveda ni. Vaše delo se bo začelo z raziskovanjem, vašo osebno analizo o tem, kakšen problem ima delodajalec in kaj želi z novim delavcem rešiti. Pozanimajte se o podjetju, o delovnem mestu (lahko jih tudi pokličete, ali vprašate kakšnega od zaposlenih), premislite, kaj je treba delati, kako ... in si odgovorite, kaj lahko delodajalcu ponudite najboljšega, da bo svoj problem rešil. Torej v tem drugem stavku boste povedali, da imate pravo znanje za razpisano delo (seveda tu ne smete blefirati, ampak povedati kakšno je, kje, kako  ste ga pridobili), ali da imate prave izkušnje, da ste tako delo že uspešno delali, ali da imate za tako delo prave osebnostne lastnosti (recimo, da vaša analiza pokaže, da je delo stresno, ali ste na to odporni?). Ko bo delodajalec iz tega vašega drugega stavka (odstavka) razbral, da ste zanj zanimivi, potem sem skoraj prepričan, da boste prejeli vabilo na razgovor. V nadaljevanju dodajte še vljudno priporočilo za osebno predstavitev, lep pozdrav in nič drugega. Poleg CV priložite le tista potrdila, ki so zahtevana v objavi, na razgovor pa prinesite vse kar menite, da je potrebno. Ko ste tako opremili in poslali svojo vlogo (dovoljeno je tudi, da jo delodajalcu dostavite osebno, to je včasih lahko dobra poteza, kaže na vašo visoko angažiranost, zanimanje, osebno kulturo...), si lahko po kakšnem tednu privoščite in jih pokličete. Vprašate, ali so vašo vlogo prejeli, povejte da se za ponujeno delo res zanimate, zanimajte se kadaj planirajo razgovore, morda zaposlitev oz nastop dela .... in se še enkrat priporočite za razgovor. Po mojem je več od tega že težko narediti, a nekateri kandidati najdejo še kakšno aktivnost, ki jim pomaga do zaposlitve. Vsega uspeha vam želim. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij