Atama logotip
EN

varstvo v primeru mobinga

14.09.2008 16:11:15
V podjetju z približno 8o zaposlenih kjer sem zaposlen prihaja s strani obratovodje do hudih kršitev pravic delavcev na vseh področjih od psihičnih maltretiranj,dopustov,da ne govorim o "normalni komunikaciji" med obratovodjo in delavci,do velikih razlik med obravnavanjem delavcev.....Mene pa zanima glede na to da lastnik podjetja to "tiho"podpira ali se vsaj dela kot da je vse u redu,čeprav je že več prizadetih poiskalo tudi zdravniško pomoč,kje lahko poiščem pomoč,oz.kje lahko za začetek dobim kakšno brošuro o tej temi ki bi ljudi malo poučila o stvari hkrati pa tudi krivca opozorila na posledice.Hvala
Dober dan. Prebral sem nekaj člankov po časopisih, o drugi literaturi pa nima podatkov. Morda boste dovolj informacij našli na spletni strani www.mobing.si. Mobing je lahko marsikaj, ogovornost za njegov pojav v podjetju pa vedno nosi delodajalec, ne kakšen od področnih oz. nižjih vodij. Predlagam, da se o ukrepih najprej posvetujete z delovnim inšpektorjem. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij