<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Zakon določa, da ima delavec pravico do odsotnosti od dela brez plačila na dan, ko prvič opravlja izpit. Vse kar bi se štelo kot vaša ugodnejša pravica mora biti zapisano v kolektivni pogodbi ali vaši pogodbi o zaposlitvi ali v splošnem aktu delodajalca. O tem se morate torej pozanimati pri delodajalcu. Seveda pa še vedno obstaja možnost, da o izvajanju vašega študija z delodajalcem sklenete posebno pogodbo in v njej opredelite pravico do študijskega dopusta. Razumeti pa je treba, da bi šlo v tem primeru za sporazum v katerega ena stranka drugo ne more prisiliti. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si