Delam v zavarovalni zastopniški družbi - agenciji. Splošna kolektivna pogodba je bila osnova za vse pravice in obveznosti dokler je veljala. Katera kolektivna pogodba pa jo sedaj lahko nadomesti ?
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}-->
Dober dan.
Minimum pravic ureja:
Kolektivna pogodba o izredni uskladitvi plačza leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi zdelom in drugih osebnih prejemkih za leti 2008 in 2009(KPPl) Ur. l. 62/2008.
Ona velja za vse območje Slovenije in zavezuje vse delodajalce zasebnega sektorja.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja