Atama logotip
EN

zaposlitev za določen ali nedoločen čas

04.09.2008 10:07:35
V podjetju sem se zaposlil 18.6.2007 za določen čas šestih mesecev. S 1.11.2007 sem napredoval na drugo delovno mesto in dobil pogodbo za določen čas enega leta (do 31.10.08). Zanima me: 1. Ali mi morajo, če ostanem na tem delovnem mestu, dati pogodbo za nedoločen čas? 2. Kakšno vrsto pogodbe mi lahko dajo, če sem premeščen na drugo delovno mesto (določen ali nedoločen čas)? hvala
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Delodajalec sme za sedanje delovno mesto skleniti z vami eno ali več pogodb za določen čas v skupnem trajanju do 2 let. Potem ne več, pač pa  le pogodbo za nedoločen čas. Delodajalec vam pogodbe za nedoločen čas ni obvezen predložiti, lahko se vam zahvali za sodelovanje. Če vam delodajalec po 2 letih ponudi pogodbo za drugo delovno mesto, je pogodba ponovno lahko sklenjena za določen čas. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij