Atama logotip
EN

Premestitev invalida

03.09.2008 15:03:41
V podjetju imamo primer, ko je delavka pridobila odločbo, da je invalid III.kat s pravico do premestitve na drugo delo v svojem poklicu oz. drugo delovno mesto z omejitvijo dela (ne navjam) s polnim delovnim časom. Po poklicu je kuharica in do sedaj to tudi dela. Po odločbi bijo jo prerazporedili na drugo delovno mesto z omejtivami po odločbi, a je to delovno mesto manj ovrednoteno, to se pravi, se zahteva manjša izobrazba, za kar je tudi manjša plača. Svetujte mi, če to s postopkom, to je odpoved prejšnje pogodbe ter ponudba nove za imenovano delovno mesto, to lahko storimo, ne da kaj kršimo. Odločbi ZPIZ pa bi zadostili. In če se delavka ne strinja s to prerazporeditvijo, mi pa nimamo druge možnosti, kaj storiti? Prosim za odgovor čimprej, saj je odločba že postala pravnomočna. Hvala
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Ta rubrika ni namenjena brezplačnem svetovanju delodajalcem o  tem, kako rešiti poslovne probleme. Predlagam, da naročite storitev pri odvetniku ali specializiranem svetovalnem podjetju. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij