Atama logotip
EN

Sorazmerni delež dopusta

03.09.2008 14:46:15
Pozdravljeni 7.10.2008 bom prenehal z delovnim razmerjem. V tem letu sem koristil le 5 dni novega (2008) dopusta. Po izračunu mi še ostane mislim da 11 dni sorazmernega deleža, katerega bi lahko koristil v tej firmi, vendar ker ga ne morem oz. ni možno bi se naj ta dopust prenesel v novo firmo. Kaj če se nova firma s tem ne strinja? Hvala
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Nov delodajalec nima nobene obveznosti za pravice, ki jih vam dolguje prejšnji delodajalec. Dopust izrabite do izteka pogodbe, po zakonu vam sedanji delodajalec to mora omogočiti. Če ne, imate pravico zahtevati odškodnino. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij