Atama logotip
EN

SORAZMERNI DEL REGRESA

29.08.2008 11:49:32
Pozdravljeni, V maju 2008 sem dal pisno odpoved pri prvem delodajalcu pri katerem sem bil zaposlen za nedoločen čas od 01.07.1998. Sporazumno smo se dogovorili za končanje delovnega razmerja z dnem 30.06.2008. Pri novem delodajalcu sem pričel z delovnim razmerjem za nedoločen čas s 01.07.2008. Prvi delodajalec mi je omogočil koriščenje sorazmernega dela dopusta (1/2) in mi tudi izplačal sorazmerni del regresa (1/2). Prav tako mi je izplačal ljubilejno nagrado za 10 let. Zatakne se pri izplačilu preostale polovice regresa. Oba delodajalca tako prvi kot novi trdita, da nista dolžna izplačati preostanek sorazmernega dela regresa. Kdo mi je in zakaj dolžan izplačati regres? Prvi delodajalec v celoti, ker sem pri njemu pridobil pravico do dopusta ali drugi ker se je menjava zgodila po 01.07.? Hvala za hiter in strokoven odgovor, Lep pozdrav
<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";}a:link, span.MsoHyperlink {color:blue; text-decoration:underline; text-underline:single;}a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed {color:purple; text-decoration:underline; text-underline:single;}@page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;}div.Section1 {page:Section1;}--> Dober dan. Če bi vaša delodajalca samo malo pokukala v zakon o delovnih razmerjih, bi tam našla povsem direkten odgovor na dilemo: 162. člen ZDR, 2. odstavek: (2) Če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi zdrugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabosorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca priposameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavecin delodajalec dogovorita drugače. Pravica do regresa je povezana s pravico do dopusta (131. člen ZDR). Odgovor na vaše vprašanje je zato enostaven, vsak delodajalec vam mora zagotoviti polovico letnega dopusta in polovico regresa. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij