Atama logotip
EN

letni dopust

24.08.2008 20:04:34
Pozdravljeni! Zaposlena sem v javnem sektorju dve leti ker sem se odločila,da nebom podaljšala delovnega razmerja mi delodajalec ne da sorazmernega dela letnega dopusta.Zanima me ali je to po zakonu možno ali ne?Namreč odgovor sem dobila da mi ne pripada ker si nisem planirala dopusta v tem času.Prosim za odgovor. Hvala! Marija
Dober dan. Delavec ni dolžan planirati dopusta, plan je obveznost delodajalca. Zakon mu zelo določno narekuje, da mora delavcu dopust zagotoviti. Njegov problem je kako bo našel primerni termin, ki bo odgovarjal problemom organizacije dela in pravici oziroma možnosti delavca. Delodajalčevo kratenje dopusta delavcu je kaznivo, zakon ne dovoli plačila namesto dopusta, le v primeru izteka delovnega razmerja je izjemoma dovoljeno, da se delavec in delodajalec dogovorita za odškodnino za neizrabljen del dopusta. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij