Dober dan. Sorazmerni del regresa vam pripada, enako velja za dopust. Če vam delodajalec ne omogoči izrabe dopusta, imate pravico zahtevati odškodnino za neizrabljen dopust. Če po izteku pogodbe po volji delodajalca ostanete na delu brez nove pogodbe, se po zakonu šteje, kot da ste zadnjo pogodbo sklenili za nedoločen čas. Zahtevajte, da vam delodajalec izstavi v podpis tako pogodbo. Novo pogodbo o zaposlitvi lahko sklenete kadarkoli do zadnjega dne sedanje zaposlitve. Razlika do minimalne plače mora biti na plačilni listi izkazana kot posebna postavka, je pa ta razlika sestavni del vaše plače za tekoči mesec, zato je na koncu prišteta v končnem bruto znesku.  Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si