Dober dan. Za vaš primer so pomembni naslednji členi ZDR: 131. člen (regres) (1)Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta,izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače. (2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta. (3)S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primerunelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendarnajkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta. (4) Vprimeru, da ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnegadopusta , ima pravico le do sorazmernega dela regresa. (5) Vprimeru, da ima delavec sklenjeno pogodbo o zaposlitvi s krajšimdelovnim časom, ima pravico do regresa sorazmerno delovnemu času, zakaterega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, razen v primerih, ko delavecdela krajši delovni čas v skladu s 66. členom tega zakona. 162. člen (pravica do sorazmernega dela letnega dopusta) (1) Delavec ima pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu: - če v koledarskem letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do celotnega letnega dopusta, - če mu preneha delovno razmerje pred potekom roka, po preteku katerega bi pridobil pravico do celotnega letnega dopusta, - če mu delovno razmerje v tekočem koledarskem letu preneha pred 1. julijem. (2)Če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugimdelodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabosorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca priposameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavecin delodajalec dogovorita drugače.Ť (3) Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta. Prvi odstavek 131, člena nedvoumno določa obveznost delodajalca. Nikakor ni res, da je delavec, ki se prvič zaposli kakorkoli v slabšem položaju. Četrti odstavek tega člena določa, da imate pravico do sorazmernega dela regresa, kar je povezano z določilom prvega odstavka (tretja alineja) 162. člena ZDR. Predlagam, da priporočeno pošljete delodajalcu pisni zahtevek za izplačilo sorazmernega dela regresa v višini 5/12 letnega regresa, ki velja pri delodajalcu v letu 2008, in sicer v roku 8 dni po prejemu vašega zahtevka. Zahtevajte tudi izplačilo zakonitih zamudnih obresti. Pripišite, da boste po tem roku zadevo predali v reševanje pooblaščenemu odvetniku. Če delodajalec regresa ne plača, res poiščite odvetnika, ki bo opravil izterjavo. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si