zaposlil sem se v podjetju ki ma je štipendiralo 2 leti . Najprej sem dokončal 3 letno šolo in se želel šolati še naprej po programu 3¸+ 2 Do takratni štipenditor se ni strinjal da bi mi še 2 leti plačeval štipendijo zato so mi dali pismo da se lahko šolam še naprej vendar mi štipendije ne bodo dali in da nimam niti jaz do njih nikakršnih obveznosti niti oni do mene . Skratka razšli smo se sporazumno . Šolanje sem nadaljeval in poiskal drugega štipenditorja . Že takoj na začetku pa so mi povzročali težave . Vloge sem moral vedno znova dopolnjevati tako da sem prvo štipendijo dobil ne septembra oz oktobra pač pa januarja naslednje leto . 4 letnik sem uspešno opravil 5 pa ne . z majem sem se zaposlil pri njih . mineva 15 mesecev kar delam pri njih . Želel bi zapustiti to delo . Zanima me koliko časa bi moral delati pri njih da bi poplačal štipendijo . Pogodba tega ne določa . Ali se šteje štipendija od začetka šolskega leta ( september ) ali čas ko sem jo dejansko dobil ( januar) ? v 15 mesecih sem dobil obljubo , da mi bodo zvišali grupo plačila pa ni nič . Še vedno dobivam pogodbo po 3 mesece oz. zadnja za 6 mesecev in mi velja do januarja 2009 , kar pa mislim da po zakonu tudi ni prav. Z delom sem pričel tako da sem dobil delavno obleko in vsakdo ki je tam zaposlen mi je nekaj pokazal . Mislim da bi moral imeti mentorja ? Delovodja pa si dovoljuje , da zaposlenim pol ure pred koncem službe napove da morajo podaljšati delo še za 4 ure . . Prosim za odgovore , hvala lesar