Atama logotip
EN

praznične ure kot delovna obveza

10.08.2008 01:51:09
Če sem prav razumela iz vaših prejšnih odgovorov ,če imam v delovni pogodbi 168.člen se mi praznik šteje pod delovno mesečno odvezo , drugače pa ne.Najlepše hvala za odgovor!
Dober dan. Če ste na praznik razporejeni na delo (ker tako določa pogodba o zaposlitvi zaradi omejitve iz 168. člena, ali zaradi izredne razporeditve zaradi potreb delovnega procesa, v vsakem primeru morate ta dan delati, je vaša delovna obveza), zanj dobite osnovno plačo in dodatek za delo na praznik, če ste ta dan prosti, vam pripada v vsakem primeru nadomestilo za praznik.  Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij