Zaposlen sem za določen čas v prevoznem podjetju. V pogodbi nimam navedega odpovednega roka, sedaj pa me zanima če mi delodajalec lahko da odpovedni rok.
Dober dan.
Pogodba za določen čas se sama po sebi izteče na dan, ki ga ona določa. Če želi ena od strank odpovedati pogodbo pred tem datumom velja, da se pogodba odpove z odpovednim rokom. Če pogodba roka ne določa, velja pravilo za odpovedni rok, ki ga določa zakon.
Zakon določa minimalne odpovedne roke, in sicer za odpoved delavca 30 dni (morebitni daljši rok bi lahko določila kolektivna pogodba) in za odpoved delodajalca od 30 do 150 dni, odvisno od trajanja pogodbe.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja