Atama logotip
EN

BOLNIŠKA, DOPUST ...

01.08.2008 13:04:15
Lepo pozdravljeni, imam kar nekoliko zapleten primer. Na bolniški sem že tretje leto. Leta 2006 sem delal 2 meseca po 4 ure, v letu 2007 pa do danes pa sem na bolniški neprekinjeno. Do 30.06.2008 sem imel bolniško, s 01.07.2008 pa so mi bolniško prekinili in sem se pritožil, saj se moje zdr. stanje ni izboljšalo. Res nimam novih izvidov, saj imam ponovno kontrolo komaj konec avgusta. O pritožbi sem javil delodajalcu. Komaj 26.07.2008 sem dobil odgovor od ZZZS, da se pritožbo zavrne, ker nimam novih izvidov, iz katerih bi bilo razvidno, da gre za poslabšanje bolezni. Lani sem prejel tudi odločbo ZPIZ-a, da sem upokojen za 2 uri oz. da sem sposoben delati 6 ur dnevno. Od dneva prejetja odločbe pa do danes nisem delal niti en dan, tako so me po enem letu ponovno poslali na IK in ponovno so mi poslali enako odločbo kot prvič, da sem sposoben delati 6 ur in 2 uri upokojitve, ker ni prišlo do poslabšanja bolezni. To da se zdravstveno stanje ni izboljšalo, ne zanima nikogar. Delal nisem niti en dan tudi po tej odločbi, ker nisem zmogel. Ker pa sem dobil tako odločbo od invalidske komisije, so mi na ZZZS bolniško zaključili. Do 30.06.2008 sem tako imel bolniško in ker mi bolniške niso podaljšali in tako nimam bolniškega lista, so mi sporočili iz službe, da naj napišem izredno odpoved, ali da mi jo bodo dali oni. Kako je z mojim dopustom? V letu 2007 nisem delal niti en dan - ali mi je lanski dopust propadel in kako je z letošnjim dopustom, ali mi pripada cel letošnji dopust (odločbe o 2 - urni upokojitvi nisem podpisal, saj sem bil neprekinjeno na bolniškem za polni delovni čas). Poleg tega so mi sporočili, da naj bi bila odpoved s 30.06.2008. Ali mi lahko dajo odpoved s tem datumom, če sem imel bolniško še s 30.06.2008? Zanima me še, kako je z regresom, ki sem ga prejel aprila 2008. Najlepša hvala za odgovor.
Dober dan. Naredili ste napako. Po zaključeni bolniški je treba iti v službo, četudi za en dan, le vaš osebni zdravnik lahko odloči drugače, vi pa nikakor ne. Lanski dopust vam je propadel, za letos pa vam zaenkrat pripada ves dopust, če ne boste prej dali odpoved pogodbe, ali vam jo bo dal delodajalec. Če bo odpoved veljavna, vam bo pripadal sorazmerni del dopusta. Odpoved z dnem 30. 6. ni dopustna, zakon pravi, da se delavcu, ki 5 dni zaporedoma ne pride na delo, lahko izredno odpove pogodba o zaposlitvi z datumom prvega dne neupravičene odsotnosti, pri vas torej 1.7. V kolikor se delavec vrne na delo pred vročitvijo izredne odpovedi, to določilo zakona ne velja. V primeru, da ne boste v delovnem razmerju do konca leta, delodajalec lahko zahteva vračilo dela regresa za dopust. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij