Atama logotip
EN

Prekinitev pogodbe

21.07.2008 13:11:58
Pozdravljeni Danes sem Vam že enkrat poslal vprašanje in ker ga niste dobro razumeli, Vam pišem še enkrat. Pri enakem delodajalcu kot sem podpisal pogodbo 17.7.2008 za nedoločen čas sem imel pogodbo za določen čas do 7.8.2008. Ponudili so mi pogodbo za nedoločen čas, katera začne veljati s podpisom delodajalca in delojemalca oz. od 17.7.2008 dalje. Pogodbo za določen čas pa moramo še prekinit, torej še nisem dobil dokumenta. Nova pogodba za nedoločen čas pa je že sklenjena. In zdaj me zanima, ker sem dobil neuradne informacije, da se lahko vsaka pogodba prekine v roku 8 dni od podpisa pogodbe. Če je to mogoče in če še ni bila stara pogodba prekinjena lahko 7.8.2008 normalno preneham delovno razmerje, v nasprotnem primeru pa bi moral dati glede na novo pogodbo odpoved. Lepo prosim za Vaše utemeljitve in predloge. Hvala
Dober dan. Sedaj razumem. Po mojem gre za položaj, ko je slabšo pogodbo zamenjala boljša. Napisali ste "so mi ponudili" vi ste sprejeli in podpisali, po mojem s tem pristali na novo situacijo. Formalno pa je res, vsaka pogodba predčasno preneha le z odpovedjo. Ta najbrž za prejšnjo pogodbo ni bila narejena. Meni ni znano kje so zapisana pravila, po katerih so vam dali "neuradne" informacije o možnosti prekinitve pogodbe 8 dni po podpisu. Zakon predvideva le ničnost pogodbe in izpodbojnost sklenjene pogodbe, oboje pa je treba narediti po postopku na sodišču. Torej, "normalno" prenehanje ni ravno enostavno na razpolago. Vse skupaj se lahko zaplete tudi tako, da bo moralo odločiti sodišče. To najbrž ni v interesu nobene strani, zato vam prelagam, da se z delodajalcem sporazumete. Dvomim, da se bo pulil za delavca, ki noče delati pri njem, vsi pa tudi niste prepričani v zaposlitev. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij