Dober dan. Zakon določa, da delavcu pripada najmanj 4 tedne dopusta (20 dni, če delovni teden traja 5 dni, sicer pa več) in en dan za vsakega otroka do starosti 15 let. Dejansko višino dopusta (ki je lahko minimalna iz zakona ali večja) določa delodajalec samostojno, pri tem pa mora upoštevati poleg zakona tudi kolektivno pogodbo, ki velja za njegovo panogo. Ravnanje vašega delodajalca je torej nezakonito, nadzor je v pristojnosti delovnega inšpektorja. Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si