Odpoved zaposlitve po končanem porodniškem dopustu
16.07.2008 20:13:23
Pozdravljeni,
sem na porodniškem dopustu do 3.9.2008. Ker že pred nastopom porodniške nisem bila v dobrem odnosu s delodajalcem, sumim da me po vrnitvi čaka odpoved. Ali me zakon varuje pred odpovedjo delovnega razmerja takoj po končanju porodniške? Ali lahko uveljavljam pravico do odpovednega roka 3 mesecev, ki je zapisana v pogodbi za zaposlitev, da v tem času najdem novo delo. Kakšno je nadomestilo, če me prijavi na Zavod za nezaposlene?
Konec leta edina od zaposlenih nisem dobila božičnice. Ali se direktor lahko prosto odloča kdo jo dobi ali jo morajo vsi redno zaposleni.
Hvala za odgovore .
Barbara
Dober dan.
Do izteka porodniške in še en mesec kasneje je vsako dejanje, ki bi pomenilo začetek postopka odpovedo pogodbe o zaposlitvi nezakonito. Potem te zaščite ni več, razen v primeru, da še dojite. To slednje se dokazuje z medicinsko dokumentacijo.
Po teh rokih je odpoved iz razlogov, ki jih dovoljuje zakon dopustna. Pripada vam odpovedni rok iz pogodbe, odpravnina in pravica na zavodu za zaposlovanje (če ne najdete druge službe). Nadomestilo na zavodu je najprej 3 mesece 70 % potem pa 60 % vaše povprečne plače v zadnjih 12 mesecih zaposlitve.
Pravila izplačila božičnice določa delodajalec samostojno. Delavec ima pravico, da je z njimi seznanjen, v pisni obliki.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
