S sklepom o letnem dopustu sem dobila 26 dni dopusta (od tega 4 dni za delovne sobote, 2 dni za delovno dobo) delam v trgovini in imam trenutno 6-dnevni delovnik. Dobila pa sem novo službo, kjer bom začela delati s 1.9.2008. Zanima me, koliko dopusta mi še pripada v obstoječi službi do izteka odpovednega roka, do sedaj sem koristila 4 dni. V novi službi bom imela namreč samo 5-dnevni delovnik, koliko ga sploh lahko prenesem?
Dober dan.
V sedanji službi vam pripada sorazmerni del dopusta (8/12 od 26 dni), v novi službi vam bodo letni dopust odmerili po svojih pravilih, od tega vam pripadajo pri njih letos 4/12. Dopust se ne prenaša.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
