PROBLEMI Z DELODAJALCEM
02.07.2008 22:13:05
Pozdravljeni,ter hvala v naprej za vaš odgovor,
delo sem nastopila septembra 2006,brez podpisat nikakršne pogodbr,letos aprila sem dobila pogodbo za določen čas enega leta(od aprila 2008 do aprila 2009),seveda sem bila razočarana,ker sem mislila,da bo pogodba za nedoločen čas,odgovor pa je bil da bomo videli kako bo z delom v naprej,nato pa bo zaposlitev za nedoločen čas,opravljam delo šivilje in sem v 2 tarifnem razredu,sedaj pa opravljam še občasno tapetniška dela(tapeciranje oblazinjenega pohištva),kar v pogodbi ni napisano,zanima me;mi pripada po izobrazbi(imam končano poklicno šolo tapetnik)večja plača,je 2 tarifni razred pravilno,me lahko delodajalec pred iztekom pogodbe za določen čas odpusti,mi pripada odpravnina?
Dober dan.
Ravnanje vašega delodajalca glede pogodbe je nezakonito. Nadzor je v pristojnosti delovne inšpekcije.
Razvrstitev plače v tarifni razred je težko komentirati, ker se o tem odloča delodajalec sam. Poleg tega ne vem katera kolektivna pogodba velja pri delodajalcu. Meni bi se sicer zdelo prav, da je vaša plača umeščena v tretji ali 4 tarifni razred, odgovor pa bi lahko dala komisija, ki spremlja uresničevanje kolektivne pogodbe.
Delodajalec lahko odpove pogodbo o zaposlitvi kadarkoli, a le, če so izpolnjeni razlogi za odpoved pogodbe. Razlogi so lahko poslovni - ekonomski ali krivdni na strani delavca. Kadar ne gre za krivdo delavca, temu pripada odpravnina, če je pri delodajalcu zaposlen več kot eno leto.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij
