Dober dan. Delodajalec lahko delavca kadarkoli odpusti, a le iz razloga , ki ga dovoljuje zakon. Delavec ima vedno pravico do pravnega varstva. Razlog, ki ga navajate ni dovoljen za odpoved pogodbe. Predlagam, da sedanjo pogodbo dopolnite z aneksom za omejeno obdobje, in v njem napišete, da po izteku da s krajšim delovnim časom stopi sedanja pogodba nazaj v veljavo v celoti. O tem bi vam morali kaj povedati na centru za socialno delo, če imate težave, pa vsekakor predlagam, da si poiščete pomoč odvetnika. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si