Pozdravljeni. Delam v zdravstvu. Poelg redne službe (nazadnje s krajšim delovnim časom) opravljam še dopolnilno delo 8 ur 1-krat tedensko pri drugem delodajalcu, v redni ambulanti, v fiksnem terminu. Kmalu mi bo potekla pogodba o dopolnilnem delu. Vsem, ki smo doslej tako delali, nameravajo ob enakih pogojih in organizaciji dela namesto pogodbe o dopolnilnem delu dati podjemno pogodbo. Kolikor sem seznanjena z novelo zakona, se mi to v nekaterih točkah zdi sporno. Sama bi rajši ostala pri rednem dopolnilnem delu - finančno bi bila v mojem primeru na istem, imela pa bi še urejeno zavarovalno dobo. Ne razumem, zakaj se je vodstvo zavoda odločilo za za njih dražjo varianto. Kakšno pa je Vaše mnenje ? Hvala za odgovor.