Kdaj podpisati pogodbo o zaposlitvi
20.06.2008 11:27:12
Spoštovani,
novi delodajalec se odloči, da si pravi in izbrani kandidat za novodelovno mesto pri njih. Sem v rednem delovnem razmerju. Kdaj podpisati pogodbo z novim delodajalcem, takoj po izboru - njihovi odločitvi ali tik pred pričetkom dela pri njem.
Namreč v toku odpovednega roka mi npr. obstoječi delodajalec lahko ponudi boljše delovno mesto, plačo,...in ostanem ali v tem času dobim še boljšo ponudbo od tretjega delodajalca....Kakšne so lahko sankcije?
Prosim za vaše mnenje.
Dober dan. O vaši dilemi se morate odločiti sami. Moje načelno mnenje je, da se nikoli ne odpove veljavna pogodba o zaposlitvi, če se prej ne sklene nova pogodba o zaposlitvi. Gre za vprašanje varovanja zaposlitve, odločitev pa je seveda vaša. Če predvidevamo sankcije, bi se novi delodajalec lahko odločil za odškodninsko tožbo in v njej dokazoval, da mu je nastala poslovna škoda s stem, ko niste nastopili dela iz pogodbe. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Več informacij