Delavka je zaposlena pri prvem delodajalcu od 3.10.2007 do 25.4.2008. Drugi delodajalec zaposli delavko od 28.4.2008 za šest mesecev.
Ali gre za prekinitev delovnega razmerja? Ali se delavki dopust prenese ali zaradi prekinitve delavka izgubi pravico do prenosa dopusta?
Hvala!
Dober dan. Po moje gre za prekinitev. Dopust pa se ne prenaša, tudi, če ni prekinitve. Vsak delodajalec delavcu dolguje svoj del dopusta. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja