zdravo! zaposlena sem od 12.5.2007, odpoved pa sem dala 14.6.2008, imam pa en mesec odpovednega roka. se pravi da mi pogodba preneha 15.7.2008. zanima me ali mi pripada celoten letni dopust. jaz menim da mi, saj bom do konca odpovednega roka zaposlena več kot 6 mesecev v tem koledarskem letu pri tem delodajalcu. ali je možno da mi lahko delodajalec da samosorazmerni delež dopusta? kaj v tem primeru? lp