Atama logotip
EN

stimulacija

16.06.2008 14:48:35
V podjetju X sem od januarja letos zaposlena na delovnem mestu zastopnice na terenu. S pogodbo o delovnem razmerju je dogovorjeno, da se mi izplačuje fiksni del in variabilni del glede na dosežen promet 1% dodatno. Že od vsega začetka ne dobivam izplačan variabilni del. Ko sem vprašala direktorja zakaj je tako, sem dobila odgovor, da ne ve kateri promet sem ustvarila, od kod črpati informacije. Ali sem jaz dolžna voditi evidenco in o prometu poročati direktorju, kar naj bi bila osnova za izračun stimulacije, ali bi to moralo podjetje priskrbeti ?
Dober dan. Niste vi dolžni, razen če tako določa pogodba o zaposlitvi ali delovno navodilo. Podjetje z opustitvijo obračuna plače po določilih pogodbe o zaposlitvi krši pogodbo in je zato zakonsko odgovorno za njeno kršitev. Vaša pravica je, da po potrebi vložite tudi tožbo in zahtevate obračun za nazaj, z obrestmi. Lepo vas pozdravljam. Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij