Spoštovani, zaposlena sem za nedoločen čas, vendar imam možnost za boljšo zaposlitev in razmišljam o redni odpovedi delovnega razmerja (na novem delovnem mestu bi začela delati v avgustu). Pogodba o zaposlitvi se glede odpovednega roka sklicuje na zakon oziroma na kolektivno pogodbo (delam v pohištveni industriji). Delodajalec mi je v letošnjem letu že izplačal del regresa (450 EUR bruto), vendar pa imam še neizkoriščen ves letošnji dopust (29 dni) in poleg tega cca. 70 "plus" ur. Moja vprašanja so naslednja: - kakšen odpovedni rok je naveden v kolektivni pogodbi za pohištveno industrijo (zakonski je 30 dni??) - ali mi sedanji delodajalec dolguje še razliko regresa ali dobim razliko pri novem delodajalcu - ali lahko "prenesem" neizkoriščen dopust na novo delovno mesto oziroma koliko dni - ali lahko zahtevam pri trenutnem delodajalcu, da mi plača vse "plus" ure Zahvaljujem se za vaš nasvet in odgovor.