Pozdravljeni, V podjetju sem zaposlen za nedoločen čas več kot 7 let. Ker se mi je ponudila možnost boljše zaposlitve, sem podal pisno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Tako mi je pejšnji delodajalec omogočil izrabo celotnega letnega dopusta za tekoče leto v odpovednem roku, kar mi je tudi pisno potrdil. Pisno odpoved sem podal 1.4.08 in novo pogodbo o zaposlitvi z novim delodajalcem pa sem sklenil 5.5.08. Prejšnji delodajalec je regres izplačeval v mesecu Juniju in mi ga izplačal samo sorazmerni delež regresa in ne celotenega zneska regresa. Zanima me ali mi pripada celoten regres glede na to , da sem v odpovednem roku izrabil celoten letni dopust za tekoče leto ali samo sorazmeren delež ? LP