Spoštovani! Zaposlen sem pri s.p.-ju, ki se ukvarja s poslovnim svetovanjem in sicer je posrednik za urejanje kreditov pri banki. Zaposlen sem od 1.3.2008 in sicer za določen čas 6.mesecev.Pri tem delodajalcu sem se zaposlila brez prekinitve.V pogodbi o zaposlitvi je zapisano, da imam 24 dni dopusta, od katerega sem nekaj dni že koristil.Zanima me, ali mi pripada tudi sorazmerni del regresa za letni dopust, glede na to, da nameravam dati odpoved še pred potekom pogodbe. Poleg tega me zanima, ali je moja pogodba kljub temu, da ni s strani delodajalca podpisana in poštampljana veljavna. Za odgovor se vam zahvaljujem. LP, D