Pri istem delodajalcu sem bila zaposlena 13 let (to je moja prva zaposlitev) in sem sedaj dobila odpoved iz poslovnih razlogov. Ker je od odpovedi že nekaj mesecev, delodajalec pa noče dati odpravnine in odškodnine namesto odpovednega roka (oba sklepa imam podpisana iz strani delodajalca) se bom obrnila na odvetnika. Pred tremi leti semi imela deset let delovne dobe in delodajalec mi je obljubil jubilejno nagrado, vendar je ostalo samo pri obljubah. Ali z odvetnikom lahko iztožim tudi jubilejno nagrado z obrestmi? Ali je mogoče že prepozno, saj je od tega že več kot tri leta? Za odgovor se iskreno zahvaljujem.