Atama logotip
EN

Vodilni delavec v bolniškem staležu

27.05.2008 12:10:47
Spoštovani ! Prosim vas za odgovor na naslednje vprašanje : Na vodilnem delovnem mestu ima družba zaposleno delavko, ki ima z družbo sklenjeno pogodbo o zaposlitvi za nedoločen in je v družbi zaposlena že 5 let. Pred šestimi meseci je nenadoma zbolela za neznano boleznijo in je bila v tem šestmesečnem obdobju neprekinjeno v bolniškem staležu z tem, da ji zdravniki še do danes niso ugotovili prave diagnoze. Delavka v preteklosti nikoli ni bila v bolniškem staležu. Ker gre za vodilno in odgovorno delovno mesto za katerega družba potrebuje stalno prisotnost delavke na delovnem mestu, odsotnost delavke pa bo po verjetnosti še trajala za nedoločen čas oziroma bo delavka le občasno prihajala na delo z bolniškega staleža, se v družbi že razmišlja o zaposlitvi novega delavca, ki bi ga razporedili na omenjeno delovno mesto, saj je 100% zasedenost tega delovnega mesta nujna. V kolikor bi se v družbi odločili za omenjeno varianto, nas zanima : 1). Kakšne so variante, ki nam jih dopušča delovna zakonodaja v tem primeru ( odpoved pogodbe, premestitev, itd. ) 2). Kakšne pravice iz delovnega razmerja ima delavka ob predpostavki, da prvotnega delovnega mesta za katerega ima sklenjeno delovno razmerje ne bi več mogla zasedati zaradi že navedenih razlogov ? 3). Ali jo lahko sploh prerazporedimo brez njene volje na drugo manj zahtevno delovno mesto ? 3). V kolikor bi se strinjala z premestitvijo na drugo manj zahtevno delovno mesto v okviru sistemizacije, kaj je z njenimi pravicami iz prvotne pogodbe o zaposlitvi, predvsem z njeno plačo ali se ji lahko plača zmanjša in kakšen je postopek ? Za odgovor se vam vnaprej zahvaljujemo in vas lepo pozdravljamo. za Mineral d.d., Podpeč Škerjanec Darko
Dober dan. Tukaj se z vašim problemom ne moremo veliko ukvarjati. Treba je poznati vso dokumentacijo. Vaše vprašanje boste morali reševati s pravnimi svetovalci podjetja. Če odgovorov na vprašanje ne daje individualna pogodba o zaposlitvi (praviloma bi jih morala), bodo veljala pravila iz zakona.  Lepo vas pozdravljam.   Alojz Šket www.atama.si

Kadrovska solaKadrovska šola

Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja

Več informacij