Pozdravljeni.
Podjetje v katerem sem zaposlena zmanjšuje obseg dela. Nekateri sodelavci so dobili odpoved. Jaz sem na porodniškem dopustu, ki pa se mi izteka. Zanima me ali imam kaj več pravic ali mi lahko direktor da odpoved ko se vrnem na delovno mesto. Glede na to, da imam jaz 3mes. odpovedni rok, koliko ga ima običajno podjetje do delavca?
Hvala in lep pozdrav,
S.
Dober dan.
Zakon vas pred odpovedjo varuje ves čas porodniškega dopusta in dokler dojite otroka. Odpovedni rok podjetja bi tudi naj bil zapisan v pogodbi, minimalni pa so določeni tudi v zakonu in panožni kolektivni pogodbi. Ravnajo se po dolžini vaše delovne dobe pri delodajalcu.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
