Na delovnem mestu x sta zaposllena delavec in delavka. Po odhodu delavke na porodniški dopust se je izkazalo ,da je za to delovno mesto dovolj eden.Delavec ima sklenjeno pogodbo za določen čas in mu preteče čez par dni.Ugotovljeno je da ga po prihodu delavke s porodniškega dopusta na tem delovnem mestu ne potrebujemo več.Ponudili bi mu drugo delovno mesto.Ali mu lahko še enkrat podaljšamo pogodbo o zaposlitvi ( do sedaj je imel 2x podlajšano v skupni dobi 2 let (nedosežena izobrazba). Podaljšali bi mu jo do prihoda delavke s porodniškega potem pa mu ponudili drugo delovno mesto.Ali bi lahko bil vzrok za sklepanje pogodbe za določen čas NADOMEŠČANJE DELAVKE NA PORODNIŠKEM?