Zanima me če mi podjetje mora izplačati letni dopust saj ga zaradi staleža nisem izkoristil. Med staležem, ki traja že od lanskega leta se mi je prav tako iztekla pogodba o zaposlitvi za določen čas.
Dober dan.
Po mojem v vašem primeru najbrž ne bo odškodnine, ker odgovornost za neizrabljen dopust ni na delodajalcu.
Lepo vas pozdravljam.
Alojz Šket
www.atama.si
Kadrovska šola
Najdite odgovore na vprašanja iz kadrovskega področja
Kadrovska šola
