Kako izračunam letni dopust za delavca, ki je imel prekinjeno delovno razmerje, in se je zaposlil pri drzugem delodajalcu 15.4.2008. Pri prejšnjem delodajalcu ni koristil dopusta. Pripada mu sorazmerni dela. Ali ne? Kako vpliva prekinjeno ali neprekinjeno delovno razmerje na odmero letnega dopusta? Ter kakšna je razlika če se delavec zaposli v prvi oziroma v drugi polovici koledarskega leta?