Pozdravljeni, v podjetju sem zaposlena za nedoločen čas, vendar bi rada dala odpoved in bi pričela v drugi firmi z novim delov. mestom. Če dam odpoved 29.5.(z enomesečnim odp. rokom), koliko regresa mi mora izplačati delodajalec.Zanima me, če mi v tem primeru pripada le sorazmerni delež regresa in kako si ga lahko sama izračunam. Če pa bi dala odpoved 1.6., a mi pripada cel regres ali mi ta pripada komaj po celih 6 mesecih v letu? Letošnji dopust še imam neizkoriščen 24 dni. Če dam odpoved, in ga celega ne morem koristit, ali mi mora preostanek delodajalec izplačati? Ali me lahko prisili v to, da ga moram izkoristiti v 30 dneh in zato ne morem začeti opravljati nove službe ali obstaja opcija da grem v takem primeru v bolniško in se izognem še enomesečnemu delu? Hvala že vnaprej za odgovor.